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CEO_von_MTU (2014 - 2022)
8 März 2023, 21:54
Zitat von: Kümmelklabauter
Hier gibt das Kaffee, Tee, Wasser und - begleitend zu sporadisch bestelltem Fettfraß, den wir aber selber zahlen - Cola bereitgestellt, außerdem zu jeder mehr oder minder wichtigen Feierlichkeit Alkohol. Die Mutter vom Chef bringt dauerhaft - oft abgelaufenen - Süßkram mit.
Gegen Obstkörbe hätt ich nix, die haben aber auch immer - wie schon impliziert - einen gewissen Bauernfängercharakter. Das ist ja das erste, was Berufseinsteiger dir mit leuchtenden Augen erzählen: Es ist Obst im Haus!!
Bezahlung könnte hier deutlich besser sein, dafür ist das Klima aber unschlagbar familiär, und menschlich - bzw. grundsätzlich weltanschauungstechnisch, trotz kleinerer Differenzen, die ja unvermeidbar sind - passen alle hervorragend zusammen. Da halt ichs ganz mit dem Herrn Althoff von Althoff Maschinenbau: Arbeitszeit ist auch Lebenszeit. Was nützt mir eine fürstlich entlohnte Stelle, wenn ich mich dafür den ganzen Tag verbiegen oder schlimmstenfalls mit Arschlöchern rumhängen muss?
Wenn ich mal zehn, fünfzehn Minuten lang nichts tun oder einfach pelten will, hol ich ohne Not mein Telefon raus und mach das. Da guckt einen keiner doof an oder bittet zum Zielvereinbarungsgespräch. Das sind für mich die Vorteile, die ich mir durch Verzicht auf die never-ending Jagd nach dem Top-Gehalt oder "Benefits" erkaufe. Easy going, wenn nicht grade Fristen auslaufen. So ein oben beschriebener Einzelhandels-Fronteinsatz ist mir auch ein Graus; wenn ich Action will, geh ich auf den Schießstand oder zur Feuerwehr. Im Alltag hab ichs ganz gern piano und vor allem meinen ungezwungenen Spaß.
Seh ich genauso. Geht natürlich nicht in jedem Dschopp, aber ich behaupte einfach mal, dass der Großteil der Dschopps, bei denen das Gegenteil gelebt wird (kein Obst oder Wasser, Stress ohne Ende, keine Minute mal der Alden nen Text zu schreiben, ...) unnötig so sind.
Dann machen es die Leute heimlich und nutzen jeden Moment der Unachtsamkeit des Chefs aus, um nicht zu arbeiten. Viel Spaß mit solchen Mitarbeitern.
Und wie x8 khappt: Zufriedene Mitarbeiter arbeiten nicht nur besser, sie arbeiten auch länger bei dir und du musst nicht wieder neue Mitarbeiter einlernen. Wird aber sicherlich noch einige Jahre dauern, bis das in Cuckistan ankommt. Das mit dem Home Office hat ja auch nur a kleine Plandemie gebraucht, damit die Chefs sich nicht mehr rausreden konnten, dass das ja gar nicht funktionieren würde.
