Zitat von: bia812
Kretschmers Visionen
Als Arbeitgeber einfach 10 unbezahlte Stunden im Monat als Betriebsinteresse einfordern.
Arbeiten und Lohnsklaverei
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#1461 Dr. Pest 8 Juli 2023, 10:44
Als Arbeitgeber einfach 10 unbezahlte Stunden im Monat als Betriebsinteresse einfordern. -
#1462 CEO_von_MTU (2014 - 2022) 8 Juli 2023, 11:02Zitat von: DüsseldorferDschenner1510
Ja, das trifft hier ja im übertragenen Sinne auf den RdW zu. Du bist derjeniche, der sich eigentlich seinen Haidern stellen sollte und mal gescheites Management betreiben sollte. Deine 3 Kloppos von der Müllhalte sind diejienichen, die die Scheißarbeit auf sich nehmen, damit du deinen kleinen Safespace mit leicht runtergedrehter Haiderstimme hier genießen kannst. Und Zeuge deiner nicht vorhandenen Dankbarkeit kann man hier immer wieder werden.Bist du wieder neidisch, weil selbst der Otten mehr Fürsprecher hat als dein arbeitsloser, versoffener Arsch?
Sollten sich mal ein nicht näher bezeichnendes Nachtschattengewächs, Schnabel- sowie gebildetes Nagetier zu Herzen nehmen, im Grunde verachtet euch der kleine Scheißer doch dafür, dass ihr ihm alles hinterhertragt.
Musst du dich oft alleine in den Schlaf weinen?
Probiers mal mit weniger Hurensohn sein. Das wirkt auf manche leicht abschreckend, kann ich mir vorstellen. -
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#1466 GеIöschtеs Mitglied 40210 8 Juli 2023, 14:52
Zitat von: CEO_von_MTU (2014 - 2022)
weil selbst der Otten mehr Fürsprecher hat100 Seiten Ottenfaden. Der war gut. -
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#1469 Stinkachu 9 Juli 2023, 11:56Zitat von: Dr. Pest
Als Arbeitgeber einfach 10 unbezahlte Stunden im Monat als Betriebsinteresse einfordern.
"Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten."
Komisch, dass immer mehr Leute Dienst nach Vorschrift machen. Fürs Unternehmen gratis buckeln und zum Dank einmal im Jahr Pizza-Lunch bekommen. Aber ja, niemand hat mehr Lust zu arbeiten. -
#1470 Gelöschtes Mitglied 1957 9 Juli 2023, 16:10
Zitat von: Herr_Winklaaa
Genau, ich geh wegen dem fehlenden Ping Pong Tisch
Ist tatsächlich nicht total falsch. Geld wird mehr als Hygienefaktor gesehen. Wenn es stimmt ist der Arbeitnehmer motiviert, wenn nicht eben nicht. Aber wenn erst diese Grundmotivation durch ein angemessenes Gehalt erkauft ist führt mehr Geld tatsächlich nicht zu mehr Motivation -
#1471 Hetzer-chan 9 Juli 2023, 17:40Zitat von: emailgo
Ist tatsächlich nicht total falsch. Geld wird mehr als Hygienefaktor gesehen. Wenn es stimmt ist der Arbeitnehmer motiviert, wenn nicht eben nicht. Aber wenn erst diese Grundmotivation durch ein angemessenes Gehalt erkauft ist führt mehr Geld tatsächlich nicht zu mehr MotivationEin Ping-Pong-Tisch aber noch viel weniger. -
#1472 KippmKauBoi 9 Juli 2023, 18:05Ping Pong in meim Aasch aller. Da steh ich ja wieder in der Arbeit um an dem verfickten Tisch zu pingpongen aller
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#1473 Dr. Pest 9 Juli 2023, 20:00
Zitat von: KippmKauBoi
Ping Pong in meim Aasch aller. Da steh ich ja wieder in der Arbeit um an dem verfickten Tisch zu pingpongen allerIntredesting... Hatte letzten Monat ne Betriebsbesichtigung während einer Tagung.
Die Dudes hatten nen fancy Ping Pong Tisch in der Halle, dafür 0 Auslastung und noch weniger Motivation. -
#1474 Rollatormann 9 Juli 2023, 22:10Irgendwie würde ich mir da auch verarscht vorkommen. Bei null Auslastung 8 Stunden in der Firma mit Ping Pong zu verschwenden anstatt
nach Hause gehen zu könnenzu putzen -
#1475 Gelöschtes Mitglied 1957 9 Juli 2023, 22:21
ich hätte da wahrscheinlich mehrere affären in der firma laufen und würde mich durch den tag ficken
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#1477 Gueldener Nigel 9 Juli 2023, 22:33Zitat von: emailgo
Ist tatsächlich nicht total falsch. Geld wird mehr als Hygienefaktor gesehen. Wenn es stimmt ist der Arbeitnehmer motiviert, wenn nicht eben nicht. Aber wenn erst diese Grundmotivation durch ein angemessenes Gehalt erkauft ist führt mehr Geld tatsächlich nicht zu mehr Motivationsagte der professionelle arbeitslose arbeitslose herbert schwackowiak aus dresden -
#1478 NeustadtAischPower 9 Juli 2023, 22:35Wie stellt ihr persönlich Bezahlung und Freizeit gegenüber?
Bin momentan einigermaßen am hustlen (so 50h/Woche) und krieg dafür knapp 150k Brutto. Kann aber dank Gleitzeit immer mal einen Tag freinehmen, was ich jedesmal auch recht genieße. Gleichzeitig hätte ich die Option dauerhaft auf 4 Tage zu reduzieren. Die süßen Barrne halten mich aktuell noch davon ab, aber Work-life wäre vermutlich massiv besser und Steuern würde ich auch noch ein Stück sparen. Yay oder nay? -
#1479 Herr_Winklaaa 9 Juli 2023, 22:40
Oh mit so kleinen Gehältern kennen wir uns hier nicht aus, hier ist jeder CEO.
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#1480 Gueldener Nigel 9 Juli 2023, 22:42
Zitat von: Herr_Winklaaa
Oh mit so kleinen Gehältern kennen wir uns hier nicht aus, hier ist jeder CEO.ja wir haben alle das gewisse CEO-Mindset
