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Arbeiten und Lohnsklaverei

#10881 Gnaller 3 Juli 2026, 04:50
Zitat von: Toonz
Arbeitgeber kann aber von dieser Regelung abweichen und weiterhin erst ab 4. Tag AU fordern. Arbeitgeber, der das nicht macht ist kernbehindert.

Michel hat Montags morgen noch Restkater, ruft auf Arbeit an un gibt Bescheid, dass er heute lieber zuhause bleibt, geht Dienstags wieder arbeiten
vs.
Michel wongelt Montags morgens zum Doc um sich Krankenschein zu holen, Doc fragt nur diese Woche oder nächste auch noch. Michel ist eine Woche krankgeschrieben.

Willkommen im öffentlichen Dienst
Quasimodo, elefantenfrisch und Toonz
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#10882 Gothic_Rochen 3 Juli 2026, 07:47
Zitat von: Aktivkohle
Tut's weh?

Ihr habt dem spast gestern soviel verbal auf die fresse khaun dass er sich weggemeddlt hat, find ich gut
Aktivkohle
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Mod/RDW

#10883 ProfHase 3 Juli 2026, 10:19
T3P
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Mod/RDW

#10884 ProfHase 3 Juli 2026, 10:37
Mimon Baraka und Mister Schmuserstein
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#10885 Kontrollgreif aufn Jens 3 Juli 2026, 13:10
Zitat von: ProfHase

Geht der Bastard mir auf den Sack. Das ist genau die selbe Quatsche wie damals Habeck "Bestimmte Branchen hören halt erstmal auf zu produzieren, sie sind aber nicht insolvent."
Der Arbeitnehmer muss nicht krank zum Arzt, er braucht nur eine Krankmeldung." Telefonisch geht ja dann auch nicht mehr, du Hurensohn. Also MUSS er dann ja krank zum Arzt.

Die labern auch nur noch irgendeine Scheiße, weil sie keine Konsequenzen fürchten müssen, oder? Er könnte auch einfach sagen "Seien sie einfach nicht mehr krank, dann betrifft Sie das Problem auch nicht!"

Schwanzkopf!
bauzi, HerrAni, Centauri und 7 andere
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#10886 rauchmeddler 3 Juli 2026, 13:13
Dr. Ansay lechelte

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#10887 Mister Schmuserstein 3 Juli 2026, 13:14
Die meisten Ärzte verschreiben auch am zweiten Tag noch rückwirkend für den Tag davor eine Krankschreibung, danach wird's eng. Also auch wieder ein klassischer Fall von Raider heißt jetzt Twix, sonst ändert sich nix.
Abbadon_offiziell, bauzi und Toonz
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#10888 Sittenstrolch 3 Juli 2026, 16:21
Es gibt ja auch noch die Videosprachstunde.

Aber: Trotzdem kernbehindert
Centauri
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#10889 Prof. Kangaroo 3 Juli 2026, 18:29
Zitat von: Toonz
Arbeitgeber kann aber von dieser Regelung abweichen und weiterhin erst ab 4. Tag AU fordern. Arbeitgeber, der das nicht macht ist kernbehindert.

Michel hat Montags morgen noch Restkater, ruft auf Arbeit an un gibt Bescheid, dass er heute lieber zuhause bleibt, geht Dienstags wieder arbeiten
vs.
Michel wongelt Montags morgens zum Doc um sich Krankenschein zu holen, Doc fragt nur diese Woche oder nächste auch noch. Michel ist eine Woche krankgeschrieben.
Am 01. September letzten Jahres habe ich eine neue Stelle angetreten und mein neuer Arbeitgeber hat einige Zeit davor tatsächlich die Regelung eingeführt, dass erst ab Tag 4 eine AU notwendig ist. Das hat nachweislich die Anzahl der Krankschreibungen und die Dauer der Krankschreibungen bei uns deutlich reduziert; unsere tägliche Krankenquote ist wohl mittlerweile sehr unterdurchschnittlich zu veranschlagen.

Missbrauch kommt natürlich immer noch vor. Just gestern hat unsere Personalabteilung übrigens mehrere "Einladungen zu einem persönlichen Gespräch" versendet, ohne Angaben von Inhalt oder Anlass ; ich weiß bisher von vier Kolleginnen und einem Kollegen, die eine Einladung erhalten haben (ich nicht!). Alle fünf Kolleginnen und Kollegen haben gemeinsam, dass sie eigentlich permanent krank sind. Daher ist die starke Vermutung von allen, dass es um die vielen Krankentage gehen muss. Einige Kollegen mit denen ich heute gesprochen habe, waren richtig schadenfroh, dass es wohl einen ordentlichn Schuß vor dem Bug geben möge (Ermahnung oder Abmahnung).
Quasimodo und Toonz
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#10890 Sportsfreund97 3 Juli 2026, 19:59
Zitat von: Prof. Kangaroo
Am 01. September letzten Jahres habe ich eine neue Stelle angetreten und mein neuer Arbeitgeber hat einige Zeit davor tatsächlich die Regelung eingeführt, dass erst ab Tag 4 eine AU notwendig ist. Das hat nachweislich die Anzahl der Krankschreibungen und die Dauer der Krankschreibungen bei uns deutlich reduziert; unsere tägliche Krankenquote ist wohl mittlerweile sehr unterdurchschnittlich zu veranschlagen.

Missbrauch kommt natürlich immer noch vor. Just gestern hat unsere Personalabteilung übrigens mehrere "Einladungen zu einem persönlichen Gespräch" versendet, ohne Angaben von Inhalt oder Anlass ; ich weiß bisher von vier Kolleginnen und einem Kollegen, die eine Einladung erhalten haben (ich nicht!). Alle fünf Kolleginnen und Kollegen haben gemeinsam, dass sie eigentlich permanent krank sind. Daher ist die starke Vermutung von allen, dass es um die vielen Krankentage gehen muss. Einige Kollegen mit denen ich heute gesprochen habe, waren richtig schadenfroh, dass es wohl einen ordentlichn Schuß vor dem Bug geben möge (Ermahnung oder Abmahnung).
Du kannst wegen krank sein nicht abmahnen. Du kannst nichtmal ermahnen.

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#10891 Boehmat-Express 3 Juli 2026, 19:59
Zitat von: Kontrollgreif aufn Jens
Geht der Bastard mir auf den Sack. Das ist genau die selbe Quatsche wie damals Habeck "Bestimmte Branchen hören halt erstmal auf zu produzieren, sie sind aber nicht insolvent."
Der Arbeitnehmer muss nicht krank zum Arzt, er braucht nur eine Krankmeldung." Telefonisch geht ja dann auch nicht mehr, du Hurensohn. Also MUSS er dann ja krank zum Arzt.

Die labern auch nur noch irgendeine Scheiße, weil sie keine Konsequenzen fürchten müssen, oder? Er könnte auch einfach sagen "Seien sie einfach nicht mehr krank, dann betrifft Sie das Problem auch nicht!"

Schwanzkopf!
Das ist doch sowieso ein Ablenkungsmanöver.

Gestern hadde widder der Masochismu gekickt und ich habe mal wieder Forenbeiträge auf ZON gelesen. Teilweise haben die da 2.000 Kommentare, ca. 90% regen sich über AU am 1. Tag auf, obwohl Arbeitgeber das auch heute schon in den Vertrag schreiben können. Machen viele halt nicht, aus den hier schon genannten Gründen, und sie müssen es auch zukünftig nicht machen.

Der eigentlich Knaller, die geplante Erhöhung von Befristungen von 2 auf 4 Jahren, ist da komplett untergegangen. Das heißt, man kann irgendwo neu anfangen und bekommt 4 Jahre immer wieder nur befristete Verträge. Das ist wirklich mal asi, aber alle regen sich über etwas auf, das nicht neu ist.

Dann noch die geplante Abschaffung des Informationsfreiheitsgesetzes - juckt auch kaum jemanden.

Also taktisch ist das schon clever gemacht, und die Klickfoddsen von ZON spielen gerne mit.
bauzi, Spinne, Gnaller und 3 andere
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#10892 Sittenstrolch 3 Juli 2026, 20:57
Zitat von: Sportsfreund97
Du kannst wegen krank sein nicht abmahnen. Du kannst nichtmal ermahnen.
Falsch. Du kannst sogar entlassen werden.

Link
Klabauterbach, Gothic_Rochen und elefantenfrisch
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#10893 Sportsfreund97 3 Juli 2026, 21:05
Zitat von: Sittenstrolch
Falsch. Du kannst sogar entlassen werden.

Link
Die Hürden dafür sind dermaßen hoch. Vergiss es.

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Mod/RDW

#10894 ProfHase 3 Juli 2026, 21:27
elefantenfrisch
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#10895 Mister Schmuserstein 3 Juli 2026, 21:35
Es stimmt zwar, man darf nicht unterschätzen das in der Wohnung rumliegen keine anstrengende Arbeit sei, aber bevor sich Mister Schmusterstein als Quereinsteiger zum aufsammeln von Munitionsgeröll bewirbt, vorher friert die Hölle gleich zwei Mal zu.
elefantenfrisch
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#10896 Spinne 3 Juli 2026, 22:49
URLAUB!
MALOCHE KANN SICH 2 WOCHEN FICKEN!
Quasimodo, King Belau, Klabauterbach und 4 andere
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#10897 Gnaller 4 Juli 2026, 04:24
Zitat von: Boehmat-Express
Das ist doch sowieso ein Ablenkungsmanöver.

Gestern hadde widder der Masochismu gekickt und ich habe mal wieder Forenbeiträge auf ZON gelesen. Teilweise haben die da 2.000 Kommentare, ca. 90% regen sich über AU am 1. Tag auf, obwohl Arbeitgeber das auch heute schon in den Vertrag schreiben können. Machen viele halt nicht, aus den hier schon genannten Gründen, und sie müssen es auch zukünftig nicht machen.

Der eigentlich Knaller, die geplante Erhöhung von Befristungen von 2 auf 4 Jahren, ist da komplett untergegangen. Das heißt, man kann irgendwo neu anfangen und bekommt 4 Jahre immer wieder nur befristete Verträge. Das ist wirklich mal asi, aber alle regen sich über etwas auf, das nicht neu ist.

Dann noch die geplante Abschaffung des Informationsfreiheitsgesetzes - juckt auch kaum jemanden.

Also taktisch ist das schon clever gemacht, und die Klickfoddsen von ZON spielen gerne mit.

Die WM ist überraschend ( gnihihi ) vorbei, also muss jetzt der ganze miese DRECK auf Zack Zack durchgeprügelt werden

Normal wäre der blöde Mob jetzt im WM Delir und abgelenkt (ausser paar Afdernaddsi aber Dunja, Böhmi und die ollen Rochen gegen Rechds regeln).
Klabauterbach und Boehmat-Express
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#10898 Gothic_Rochen 4 Juli 2026, 08:48
Ich brauch auch mal widder urlaub loide
Klabauterbach und SeltenDa
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#10899 Mister Schmuserstein 4 Juli 2026, 09:03
Boah wie geil ey erst 5 Tage lang jeden Tag Frontalunterricht gehabt jetzt ist Samstag, also auf zum Papa fahren, der lässt mich immer so lange Playstation spielen wie ich will und jetzt kam gerade Final Fantasy X raus voll krass voll schwer mega.
Klabauterbach
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#10900 Klabauterbach 4 Juli 2026, 09:28
Bachkippo
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