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Alte Menschen

  • #14081 Aktivkohle 21 Juli 2025, 17:45

    Zitat von: Rüdiger

    Hab auch ne ältere Kollegin, die immer davon erzählt hat, wie und wann sie in Rente geht. Dann wurde Firma verkauft und Abteilung zerstückelt, da kam dann bald raus, dass die Alte überhaupt keinen Plan von den Kernprozessen hat und vmtl die letzten Jahren kaum etwas getan hat. Hatte ich persönlich übrigens schon länger vermutet, aber Schrabbadabba.

    Jedenfalls drehtse jetzt voll am Rad, weil natürlich unter dem Mikroskop der neuen Abteilungsleiter und ohne die Kollegen, die früher ihren Kram mitgemacht haben. Hab dann auch kapiert, warum es so einen Run um die neue Aufgabenteilung gab. Logisch, jeder wollte in der "Nicht-diese-Kollegin-Abteilung" sein.
    Bei uns kam auch raus, dass ein Kollege in der Softwareabteilung (Embedded) in den letzten zwei Jahren über 6 Stunden täglich gesurft und private Dinge erledigt haben soll. Kam erst raus als er schon 2 Monate in Rente war lel. Verdammten alten Menschen haha

  • #14082 Stinkachu 21 Juli 2025, 18:04

    Zitat von: Aktivkohle

    Bei uns kam auch raus, dass ein Kollege in der Softwareabteilung (Embedded) in den letzten zwei Jahren über 6 Stunden täglich gesurft und private Dinge erledigt haben soll. Kam erst raus als er schon 2 Monate in Rente war lel. Verdammten alten Menschen haha

    Das ist tatsächlich versagen des Managements. Wie wenig kann man sich für seine Abteilung interessieren, wenn man nicht weiß, was wer macht und vor allem wie lange sowas dauert.

  • #14083 bauzi 21 Juli 2025, 18:15

    Zitat von: Stinkachu

    Niemand in meiner Familie fährt so eine Campingkarre, aber das Mindset ist schon recht weit verbreitet, es ist halt nicht so rüpelhaft wie diese Spruch auf dem Wohnmobil. Dieses Reisen, Reisen und nochmal Reisen ist recht weit verbreitet, finde ich aber auch noch irgendwie ok, aber auch ein wenig exzessiv, aber was solls. Was regelmäßig mein Arschmett zum kochen bringt ist die Haltung, so früh wie möglich in Rente zu gehen, obwohl sie Jobs haben, in denen es sich angenehm in den Stuhl furzen lässt. Aber es werden Himmel und Hölle in Bewegung gesetzt um möglichs früh in Rente zu gehen, Altersteilzeit, diesdas und darüber wird ewig lang berichtet und es wird stolz in die Runde geblickt, wie schlau sie es angestellt haben. Ein Bekannter von meinen Eltern berichtete sogar, dass seine Frau es so gedengelt hat, dass ihr gekündigt worden ist, sie bis zum frühesten Rentenanspruch ALG bezieht und dann in Rente gehen kann und ich war kurz davor was zu sagen, weil es halt eben auch der Missbrauch eines Sozialsystems ist und sie nun wirklich nicht drauf angewiesen sind. Aber hauptsache man kann endlich in den scheiß Unruhestand treten.
    Aber es sind ja nie einzelne Boomer, wenn ich hier sowas schreibe, dann meine ich sie als Gesamtheit, die ein ernsthaftes Problem damit hat, auch mal ein Nein zu hören und es bisher auch kein Nein gegeben hat.
    In der Diskussion wird dann immer irgendein Boomer herangezogen, der sein Leben lang als Dachdecker gearbeitet hat, immer ehrlich war, nie was extra gehabt undsoweidda. Ist halt das gleiche wie bei der Diskussion über Migranten, da wird dann irgendein Abdul zitiert, der noch auf dem Boot im Mittelmeer seinen Abschlus in Medizin gemacht hat und jetzt erfolgreich arbeitet und das ja wohl der Beweis dafür ist, dass alles okeh ist. Unbestritten ist, dass die Boomer die reichste und fitteste Generation ist, die ihr Rentenalter erreicht haben, dieser Überschuss wird aber nicht genutzt, um die Schwierigkeiten auszugleichen, welche die Boomer durch ihre Weigerung den Generationenvertrag einzuhalten geschaffen haben. Nein, es heißt wieder nur "ich, ich, ich". Aber es ist wie immer, der Einzelne hat nie Schuld und es gibt immer eine Million Gründe, warum gerade für mich eine Ausnahme gelten soll.

    Die Einstellung ist wirklich weit verbreitet unter Boomern. Ich habs bei Bekannten und Arbeitskollegen meiner Eltern mitbekommen. Die können oder wollen einfach nicht mehr. Aber weniger körperlich - psychisch kommen die einfach nicht mehr klar. Eigentlich ein Trend, den sich Deutschland mit der Überalterung so gar nicht leisten kann, wie du richtig schreibst.

    Fairerweise muss man sagen, dass sich manchmal die Arbeitsbedingungen so verschlechtert haben, dass sie deswegen nicht mehr wollen. Ich beziehe mich vor allem auf die Art von Kundschaft, die an der Kasse oder am Schalter steht. Keiner kann mehr die Sprache, die Leute sind unverschämt und aggressiv, und so inkompetent wie nie zuvor. Da kann ich schon irgendwie nachvollziehen, dass man da keinen Bock mehr hat.

    Und auch sonstige Arbeitsbedingungen sind nicht mehr so geil wie damals. Ich glaub, die Zeit hat viele Boomer einfach überholt mit all den technischen Neuerungen, sodass sie nicht mehr mitkommen. Tja, heterogene digitale Gesellschaften sind im Alter nicht gerade angenehm für die Jobqualität - wenn man damit nicht aufgewachsen ist.


    Aber viele wollen halt einfach gar nicht mehr. Und nehmen die Abschläge in Kauf, ohne mit der Wimper zu zucken.

    Dein Beispiel mit dem Erbe verprassen kenne ich von meinen Eltern zwar nicht, aber ich hab auch schon - wenn auch weniger überspitzt - solche Mentalitäten mitbekommen. Reisen ist wirklich des Deutschen - eingebürgert oder bio - liebste Beschäftigung. Und der Generationsvertrag juckt viele dabei null. Die denken halt nicht 15-20 Jahre voraus, was da eigentlich auf die zukommt - in Sachen Pflege und allem drum und dran. Die denken sich: "Verprass ichs jetzt, den Pflegeanteil übernimmt dann eh das Sozialamt."

  • #14084 Karl Klammer 21 Juli 2025, 18:21

    Zitat von: Aktivkohle

    Bei uns kam auch raus, dass ein Kollege in der Softwareabteilung (Embedded) in den letzten zwei Jahren über 6 Stunden täglich gesurft und private Dinge erledigt haben soll. Kam erst raus als er schon 2 Monate in Rente war lel. Verdammten alten Menschen haha
    Hat er trotzdem seinen Arbeitssoll erfüllt?

  • #14085 Opeltfahrer 21 Juli 2025, 18:31

    Zitat von: Stinkachu

    Das ist tatsächlich versagen des Managements. Wie wenig kann man sich für seine Abteilung interessieren, wenn man nicht weiß, was wer macht und vor allem wie lange sowas dauert.
    25 h schätzen, 2 h brauchen, 23 h pelten

  • #14086 Aktivkohle 21 Juli 2025, 18:51

    Zitat von: Notgeiler Zoomer

    Hat er trotzdem seinen Arbeitssoll erfüllt?
    Nein, das war auch einer der Gründe warum unsere Softwareabteilung firmenintern wegrationalisiert und an ne externe Firma vergeben wurde. Die Geschäftsführung hat wirklich nur gewartet bis der Typ in Rente war und alle anderen gefeuert

  • Mod/RDW
    #14087 ProfHase 21 Juli 2025, 19:41

    Zitat von: Aktivkohle

    Bei uns kam auch raus, dass ein Kollege in der Softwareabteilung (Embedded) in den letzten zwei Jahren über 6 Stunden täglich gesurft und private Dinge erledigt haben soll.
    Monkey_Puppet.jpg

  • Mod/RDW
    #14088 Kenny F. Powers 21 Juli 2025, 19:44

    Zitat von: Opeltfahrer

    25 h schätzen, 2 h brauchen, 23 h pelten
    never change a running system

  • #14089 Karl Klammer 21 Juli 2025, 19:44

    Zitat von: ProfHase

    Monkey_Puppet.jpg
    Erfüllst du deinen Arbeitssoll?

  • Mod/RDW
    #14090 Kenny F. Powers 21 Juli 2025, 19:46

    Zitat von: Notgeiler Zoomer

    Erfüllst du deinen Arbeitssoll?

    oardefault.jpg

  • Mod/RDW
    #14091 ProfHase 21 Juli 2025, 19:51

    Zitat von: Notgeiler Zoomer

    Erfüllst du deinen Arbeitssoll?
    Selbstverständlich. Beim letzten Jahresgespräch wurde ich erst für meine Ausdauer meinen Einsatz gelobt.

  • Mod/RDW
    #14092 Kenny F. Powers 21 Juli 2025, 19:57

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  • #14093 Indianerschmuck 21 Juli 2025, 20:08

    Beförderung zum "Oberreferatsleiter im Ministerium für die Durchführung der zentralen Aufgaben zur wissenschaftlich-technischen Vorbereitung der automatisierten Planung“ (DDR-Deutsch für RDWler-Mod)

  • #14094 Rüdiger 21 Juli 2025, 20:14

    Das ist insgesamt ein Riesenproblem, dass bei uns eine ganze Sparte zur Verhandlung steht. Sind halt 70 % alte Säcke drin und es geht nichts vorwärts. Was die bislang rettet sind die drohenden Abfindungen und die Tatsache, dass sich nichts davon an die Konkurrenz verscherbeln lässt.

  • Mod/RDW
    #14095 Kenny F. Powers 21 Juli 2025, 20:17

    Zitat von: Rüdiger

    Das ist insgesamt ein Riesenproblem, dass bei uns eine ganze Sparte zur Verhandlung steht. Sind halt 70 % alte Säcke drin und es geht nichts vorwärts. Was die bislang rettet sind die drohenden Abfindungen und die Tatsache, dass sich nichts davon an die Konkurrenz verscherbeln lässt.

    In 20-30 Jahren sind wir die alten Säcke und irgendwelche Zoomer und Gen Alphas werden auf gegendertwird.net darüber diskutieren, dass in ihrer Firma ja so viele alte Säcke sind, die sie quasi mit durchziehen.
    Also beruhigen runter.

  • #14096 Rüdiger 21 Juli 2025, 20:18

    Zitat von: Kenny F. Powers

    In 20-30 Jahren sind wir die alten Säcke und irgendwelche Zoomer und Gen Alphas werden auf gegendertwird.net darüber diskutieren, dass in ihrer Firma ja so viele alte Säcke sind, die sie quasi mit durchziehen.
    Also beruhigen runter.
    Meinen Job kann in absehbarer Zeit eine KI machen. Erzähl mir über die Zukunft.

  • #14097 Lyoner 21 Juli 2025, 20:20

    Zitat von: Kenny F. Powers

    In 20-30 Jahren sind wir die alten Säcke und irgendwelche Zoomer und Gen Alphas werden auf gegendertwird.net darüber diskutieren, dass in ihrer Firma ja so viele alte Säcke sind, die sie quasi mit durchziehen.
    Also beruhigen runter.
    Du bist alt

  • Mod/RDW
    #14098 Kenny F. Powers 21 Juli 2025, 20:21

    Zitat von: Rüdiger

    Meinen Job kann in absehbarer Zeit eine KI machen. Erzähl mir über die Zukunft.

  • Mod/RDW
    #14099 Kenny F. Powers 21 Juli 2025, 20:21

    Zitat von: Lyoner

    Du bist alt
    Mental aber noch wie 16.

  • #14100 Indianerschmuck 21 Juli 2025, 20:21

    Zitat von: Kenny F. Powers

    In 20-30 Jahren sind wir die alten Säcke und irgendwelche Zoomer und Gen Alphas werden auf gegendertwird.net darüber diskutieren, dass in ihrer Firma ja so viele alte Säcke sind, die sie quasi mit durchziehen.
    Also beruhigen runter.
    Aber unsere Generation muss am härtesten Arbeiten. Die jungen Leute wissen wegen der Pandemie doch gar nicht mehr, was Arbeit bedeutet.